Um grupo de legisladores em Maryland apresentou um novo projeto de lei trazendo uma semana de 4 dias úteis para os trabalhadores do estado. Esse é um de vários estados que estão na fila para propor uma redução nas horas de trabalho sem perda de salário. O que está acontecendo é uma onda gigantesca de trabalhadores em estado de exaustão, o famoso Bournout. Na Bélgica e no Reino Unido também implantaram auxilio para exaustão, nos dois países, o trabalhador que estiver sofrendo de Bournout pode pedir uma semana de trabalho de quatro dias sem perda de pagamento.
O projeto de lei de Maryland ofereceria um crédito fiscal único de até US $ 750.000 para as empresas participantes, que elas só receberiam se realmente reduzissem as horas de trabalho com “nenhuma redução no salário ou nos benefícios”.
Os principal benefício de uma semana de 4 dias úteis é, claro, o descanso necessário que faz a diferença na qualidade de vida do trabalhador. Essa “folga prolongada” contribui para manter a saúde mental do profissional. Estudos comprovam que uma equipe descansada e bem remunerada produz mais e melhor.
Aqui no Brasil, algumas empresas adotam essa prática, mas não há regras. Nosso país utiliza o padrão de até 44h semanais de trabalho, e as empresas dividem essa carga horária de acordo com suas próprias convicções.
Um debate que está rolando aqui é o início do horário letivo às 9h e não às 7h como é hoje. Cientistas afirmam que, para um descanso completo, crianças e adolescentes precisam de mais horas de sono e que estudar às 7h torna-se irreal para sua necessidade.
Fonte: CNN, Extra
